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绩效专家

发布时间: 2017-04-07 工作地点: 杭州 工作经验: 1-3年
所属部门: 连连集团-其他 学历: 本科及以上 招聘人数: 1-3年

岗位描述:

1. 负责绩效管理制度和流程优化项目的计划、实施和落地;
2. 推动各部门季度绩效考核的执行和汇总分析,协助设计绩效考核体系和指标;
3. 分析各部门岗位职责,提炼关键考核指标;
4. 汇总分析各部门的业绩指标,定期更新目标完成情况;
5. 管理公司提供的特色福利项目,完成项目设计、监督执行、员工沟通和优化改进等工作;
6. 负责绩效和福利模块的HR系统上线和实施。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,有1-3年的互联网公司人力资源工作经验;
2. 具备公司总部绩效管理工作经验,熟悉绩效管理流程和操作;有员工补充商业保险的管理经验更佳;
3. 较强的计划和执行能力;有亲和力,沟通能力强;高度的责任心和事业心。

工作地点:

杭州